La premiere approche, un questionnaire pour avancer...

Passons maintenant au questionnaire de découverte... celui qui va vous faire vous interroger sur vous meme et commencer déja à entrevoir les pistes qui menent à la stratégie 100% gagnante.

 

Questionnaire pour débuter une première approche...

 

 

1- QUEL OBJECTIF VOULEZ-VOUS REALISER ?

2- QU'EST-CE QUE LA REALISATION DE VOTRE OBJECTIF VOUS APPORTERA ?

Quel est le résultat que vous attendez ? Dans quel but ? Pour quelle finalité ?

3- POUVEZ-VOUS ME DIRE CE QUI VOUS MOTIVE A REALISER CET OBJECTIF?

4- EN QUOI POUR VOUS C’EST IMPORTANT DE REALISER ?

5- QUELS POURRAIENT ETRE LES INCONVENIENTS RENCONTRES UNE

FOIS L'OBJECTIF ATTEINT ?

Pour vous? Pour les autres ? Quelles seront les conséquences de ce changement ?

6- Y A-T-IL DES OBSTACLES A LA REALISATION DE CET OBJECTIF ?

qu’est-ce qui vous en empêche ? S’il y avait un obstacle, que serait-il ?

7- Y A-T-IL DES AVANTAGES A GARDER TELLE QUELLE LA SITUATION PRESENTE ?

8- QUELLES SONT LES PERSONNES IMPLIQUEES DANS CETTE SITUATION ?

En quoi sont elles impliquées ? Quel est leur point de vue sur l’objectif ?

9- DE QUELLES RESSOURCES INTERIEURES AVEZ-VOUS BESOIN DE MOBILISER POUR REALISER (Reformulez l’objectif …) ?

10- QUELLES SONT LES RESSOURCES EXTERIEURES DONT VOUS AVEZ BESOIN ?

(expériences, savoir-faire, outils, moyens, etc...) Qui peut vous aider ? Comment ?

11- COMMENT SAUREZ-VOUS QUE VOUS AVEZ ATTEINT VOTRE OBJECTIF ?

12- QUELLES SONT LES ETAPES À PARCOURIR ?

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site